先輩社員の声 # N.C.
先輩社員の声 # N.C.
前向きな姿勢とチャレンジする心があれば、ちゃんと評価してもらえる。家庭とキャリアの両立を目指したい。
N.C.さん（2012年入社）
営業企画部 課長
2012年4月、新卒としてアドミックに入社。内勤営業として勤務。
2019年8月から産休育休を取得。
2021年4月に復職。法務課の配属となり2022年4月に課長に昇進。
2023年9月より、営業企画部へ異動しチームの中核を担っている。
入社を決めた理由は?
アドミックの面接担当者がとても親身に話を聞いてくれて好感を持ちました。面接中に「請負事業も行っているため、実際にお店などで働くこともあるかもしれないけれど大丈夫？」と聞かれ、様々な業種や職種にチャレンジできて楽しそう！と思ったんです。企業やスタッフさんと密に関われるという点に魅力を感じました。
現在の業務の1日の流れについて教えてください。
営業企画部は、求人関連業務や新卒採用業務を行う部署で、私は派遣スタッフ募集の求人関連業務を主に担当しています。また、課長として後輩社員のマネジメントや、営業会議に参加して営業部門の売上に繋がるような資料の作成、見直しも行っています。この仕事のやりがいは、たくさんの「感謝」をいただけることです。自分が作成した営業資料や求人募集で成果が出た際に、感謝されることが何より嬉しいです。
どんなところが働きやすいと感じていますか？
「産休・育休制度」の取得率が男女とも100%であるところです。先輩方が皆さん取得されていたので、私自身妊娠がわかった際も、「産休育休を取ろう！」と不安なく考えることができました。育休後は時短勤務をさせてもらっていますが、「他にも子育てとの両立のためにこんな制度が欲しいなど、意見があれば言ってきてね」と社長から言っていただき、家族との時間も大切にしながら仕事を続けることが出来ています。
産休・育休からの職場復帰に不安はありませんでしたか？
一年半のブランクがあり最初は不安がありました。ただ上司、同僚や家族のサポートもあり、復帰してしばらくすると全く不安はなくなりました。周りがとても協力的で、子どものことで急遽休むことがあっても快くフォローしてくれるなど、本当に助かっています。
復帰から一年、課長に昇格されましたね。
時短勤務でも働きぶりを認めてもらえたことが嬉しかったです。また、課長に昇格した年には社内表彰で「縁の下の力持ち賞」を頂けたことも忘れられません。社員投票で選ばれる賞なのですが、これまで「社内コミュニケーションはなるべく電話や直接会って話すことで関係性を築いていく」ことを大事にしてきたので、その行動が評価されたのかなと嬉しく感じました。
前向きな姿勢があれば必ず評価してもらえます。キャリアを積みたい女性も安心して長く働けますし、男性の育休取得も100%！アドミックで仕事も子育ても大いに楽しんでほしいです。
今後チャレンジしたいことは？
課長の上には次長、部長と役職があるので、さらなるキャリアアップを目指しています。素早く適切な判断ができるよう、失敗を恐れずまず行動することを心がけています。 部下の成長も楽しみの一つなので、やる気のある子が昇格・昇進できるようサポートもしていきたいです。
学生の皆さんへメッセージ。
会社を選ぶ基準は人それぞれですが、素の自分を好きになってくれる会社が良いと思います。悔いが残らない就職活動をしてください。応援しています。