FAQ

よくある質問

アドミックの採用に関するよくある質問をまとめました

選考について

選考フローを教えてください。
希望職種によって異なるため、詳細はこちらのリンクよりをご確認ください。
https://recruit.admic.jp/information/index.html#flowContent
選考試験はありますか?
試験はありませんが、性格診断のような適性検査は受けていただきます。
既卒でも応募はできますか?
もちろん可能です。エントリーページよりご連絡ください。
海外にいる場合の選考はどうなりますか?
エントリーおよび説明会はオンラインでご対応いただけます。
面接に関しても基本的にオンラインでの実施を予定しています。
ただし対面も重視しておりますので、選考の中で一度はご来社いただくことを検討しています。
OBOG訪問はできますか?
新卒採用グループとしての斡旋はいたしません。
ただし、学生の方から直接弊社の従業員に訪問の依頼をされた場合、判断は各社員へ委ねています。

仕事・働き方について

アドミックの魅力は何ですか?
若手社員から活躍できる場や挑戦できる環境があります。
若手が主体となって仕事を進めていきます。
一年目から成功体験を多く積むことができるので、成長を感じながら働くことができます。
仕事のやりがいは何ですか?
関わった人からの感謝の言葉が一番のやりがいです。
人材業界では様々な企業と関係を築いていくので、常に新しい発見があります。
企業の社長や部長など経営層の方と接する機会もあり、日々学びがあることも魅力です。
どんな社員が多いですか?
向上心があり、明るく、元気で、前向きな人です!
活躍しているのはどんな人ですか?
失敗を恐れずチャレンジしている社員です!成功も失敗もたくさん経験して、成長している人が活躍をしています。
入社までに勉強しておくことなどはありますか?
特にありません!残りの大学生活を楽しんでください!
入社してから勉強しましょう。
アドミックは一言でいうとどんな会社ですか?
アットホームな会社です。アドミックに訪れた方からは「社風がいいですね」とよく言っていただきます。ぜひ、アドミックに遊びに来てください!!
若手社員に求めることはありますか?
素直さと元気良さ!
「はい!」と明るく返事し、与えられた仕事を一生懸命こなす姿勢が大事です◎
キャリアプランを教えてください。
最短入社5年で課長に昇格することができます。
昇格例:最短で入社4年目に主任、5年目に支店長・課長
社員の年齢層を教えてください。
平均年齢は37歳で、一年目から積極的に発言できる環境です。
配属先はいつ、どのように決まりますか?
ご本人の希望と適性を考慮し、検討します。
例年12月頃に決定します。
転勤はありますか?
基本的に入社して4~5年の間の異動はございません。

福利厚生・制度について

休日は何をしていますか?
年2回5連休以上取得推奨もあるので、まとまった休みが取りやすいです。長期休暇を利用して海外旅行へ行く人もいます。
内定後のスケジュールを教えてください。
10月~3月にかけて各支店を見学します。
例年は11月四国支店、12月東京支店、1月~3月大阪本社を見学して社員と交流を深めます。
入社前のサポートは何かありますか?
月一回、社員との懇親会を開催いたします。
入社する頃にはほとんどの社員と顔見知りになるので、安心して入社いただけます!
また、個別面談も随時行っています。
就活のことでも何でも、気軽にご相談ください!
自立支援をしている理由を教えてください。
一歩踏み出して一人暮らしを経験し、家族の暖かさや大切さに気づいていただくためです。
ご家族のことが大事だからこそ、離れて暮らしてから気づけることが沢山あります!
配属後はどのような研修がありますか?
配属後はOJTで先輩社員がついて業務を行います。
若手の先輩とペアになって社会人としてのマナー、必要な知識、スキルを学んでいただきます。
懇親会ではお酒を飲まないといけませんか?
ソフトドリンク大歓迎です!
お酒を飲まない(飲めない)社員もいますが、懇親会の目的は飲むことではなく、社員同士のコミュニケーションのために行っています。
飲まない人も楽しんで参加しています◎